岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理；
2、协助处理员工五险一金相关事务，包括新增、变更、停缴等操作；
3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感；
4、完成日常行政事务性工作，包括办公物资管理、会议安排等；
5、处理员工日常咨询，确保人事行政工作高效有序开展。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心；
2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力；
3、工作细致认真，具备较强的执行力和团队合作精神；
4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程，有相关经验者优先。