店长/合伙人/经纪人招聘启事

人力资源服务事业新起点·我们邀您共创未来！

职位一：店长

岗位职责：

1.负责门店日常运营与管理，制定服务标准与流程；
2.带领团队完成业绩目标，拓展本地客户资源；
3.监督服务质量，处理客户反馈，提升品牌口碑；
4.培训与激励员工，打造高效协作团队。

薪资待遇：
底薪5000-12000元（不等）+高额绩效提成（综合月薪可达1.6万-8万元）；
·缴纳五险一金，提供培训与晋升通道；
·节日福利+年终奖金+团队旅游激励。

应聘条件：

1.年龄25-56岁（优秀可放宽），有学习能力，有服务意识，懂得行业运营管理
2.具备正常的沟通能力，团队协作精神和领导力
3.熟悉市场运营和操作
4.责任心强，能承受工作压力，有创业心态。
（可学有人带）
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职位二：社区合伙人（门店独立人：区域经理）

岗位职责：

1.负责区域内多家门店的运营统筹与业务扩张；
2.开拓新市场，整合资源，推动品牌区域化发展；
3.制定营销策略，提升市场份额与盈利能力；
4.参与公司决策，共享发展成果。

薪资待遇：

底薪4000-12000元+区域分红+高额提成（年收入可达50万-100万+）；
公司提供创业扶持，资源、渠道、商标使用共享及标准化运营支持；
利润分成比例高，合作模式灵活（可投资入股）。

应聘条件：

1.年龄25-56岁，有行业经验；
2.具备市场开拓能力和商业敏锐度；
3.有团队管理经验，能独立运营区域业务；
4.认同公司理念，愿长期投入，有资源整合能力者优先（可学有人带）。

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职位三：经纪人（人力资源规划师）

岗位职责：

1.负责人力资源服务人员的招募、培训与匹配；
2.对接客户需求，推荐合适服务人员，跟进服务进度；
3.维护客户关系，推动转介绍与复购；
4.协助门店完成业绩指标。

薪资待遇：

·底薪3000-12000元+高额提成+签约奖金（综合月薪1.5-6万元+），包吃住
·缴纳社保，提供专业培训与职业发展指导；
·弹性工作时间，多劳多得，上不封顶。

应聘条件：

1.年龄20-58岁，有销售、客服或人力资源经验者优先；
2.性格开朗，善于沟通，有服务意识；
3.熟悉本地社区，能适应灵活工作安排；
4.有行业资源或相关证书者加分。

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招聘区域

本次招聘覆盖：面向深圳市各区域和全国招聘，就近分配，支持跨区协作。

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加入我们，您将获得：

行业领先的薪酬体系：底薪+提成+分红，收入无上限；
成长赋能：专业培训+管理提升，助您快速成长；
合作共赢：合伙人机制，共享品牌发展红利；
温馨团队：扁平化管理，创业氛围浓厚，支持每一份梦想！

我们期待与您携手，打造人力资源服务行业标杆！
用心服务，共创辉煌！

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备注：可根据实际情况调整薪资数值、区域名称及联系方式，突出本地化优势与品牌特色。