具体工作内容：
1、负责外包项目团队搭建（人员招聘与供给），具体包含与客户对接明确其外包人力需求，向招聘部门（资源中心）传达招聘要求，配合完成简历筛选及面试安排，推进候选人参与客户面试，并跟进录用流程。
2、负责外包项目的现场运营，管理所辖项目中外包驻场人员的全流程事务，涵盖人员进场、日常运作、退出管理、绩效考核、培训组织、团队氛围建设以及与客户的沟通协调。
3、服务标准执行：确保项目组成员遵守交付规范，重点监督团队落实公司及客户关于驻场工作的各项规定，防范人为失误，提前识别并预警风险，保障项目交付品质。
4、项目成本管控：对项目预算执行的准确性与毛利率优化承担责任，包括设计成本模型、编制预算、开展三方比价与成本控制、记录并追踪交付各环节成本明细，完成预算复盘及成本分析报告输出。
5、业务协同支持：主导增值服务类客户需求调研，挖掘潜在业务机会，配合市场拓展工作，参与场景化服务解决方案的设计与推动落地。
6、项目资料归档：依据公司项目管理体系要求，及时撰写、提交并整理归档各类项目管理文档。

岗位要求：
1、具备不少于5年相关工作经验
2、熟悉银行、证券等行业业务系统及外包运作模式，掌握劳动法及相关人力资源招聘基础知识
3、了解金融领域IT外包常用技术范畴，如软件开发、测试、项目管理、BA等专业内容，能与客户开展基础交流，准确理解其需求
4、具有较强市场敏感度，沟通表达顺畅，富有亲和力，具备良好的客户关系维护与拓展能力
5、性格开朗，行动力强，乐于频繁走访客户现场
6、具备良好的总结归纳与汇报能力，可独立完成PPT制作、信息提炼及汇报陈述
7、工作态度认真，追求高效卓越，保持积极向上的进取心态