岗位职责：
1、开展人才招聘工作，通过多元化渠道为公司匹配合适人选（招聘工作占比70%）；
2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等手续，协调处理员工关系相关事务；
3、制作并更新员工信息表，管理员工档案，负责劳动合同的签署与归档保管；
4、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算等相关事宜；
5、配合上级完成人事行政类制度的起草、修订及落地执行；
6、参与组织员工活动，协助开展固定资产等日常行政事务管理；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、年龄22-26岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政管理工作流程，了解国家相关劳动法规；
3、性格稳重细致，工作积极主动，具备较强亲和力、耐心和保密意识；
4、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；
5、熟练使用各类办公软件操作；
6、有IT行业招聘经验者优先考虑。

福利待遇：
1、工作时间：朝九晚六，7小时工作制，周末双休，弹性上班，享受国家法定节假日；
2、带薪假：工作满一年可享5天带薪年假，每月提供带薪病假；
3、五险：公司为员工缴纳五险；
4、交通环境：地理位置优越，通勤便捷，办公环境舒适宜人；
5、公司活动：定期组织多样化的员工活动，如下午茶、聚餐、生日会、团建旅游等；
6、节日福利：中秋节、端午节等传统节日将举办庆祝活动并发放现金红包或礼品；
7、充满活力的工作氛围，人性化管理模式，企业稳定且具发展空间，诚邀您的加入！