岗位职责
1、协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，参与制定并落实招聘方案；
2、负责招聘信息的发布、简历筛选以及面试组织、录用等相关工作的执行；
3、对接内部面试官，合理安排面试时间，确保各环节有序高效推进；
4、管理并维护现有招聘渠道，及时更新职位信息，协助提升企业雇主品牌形象；
5、总结招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的有效建议，编制招聘分析报告；
6、搭建企业人才储备体系，关注同行业人才流动趋势，积极吸引优质人才加入。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，有品牌出海或跨境电商领域背景者优先；
2、品行端正，诚信务实，工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力；
3、具有清晰的目标导向，责任心强，踏实肯干，富有洞察力。