工作职责:
1.负责招聘全流程的统筹与执行，深入理解业务方向，精准把握用人需求；
2.独立对接业务团队，明确人才画像并撰写职位描述，完成岗位招聘、人才引进及储备工作，结合业务发展周期定期梳理核心岗位人才获取计划；
3.搭建行业人才图谱，收集竞争对手人才动态，实施定向人才搜寻，搭建并持续更新人才库，优化后备人才选拔体系；
4.持续运营和拓展内外部招聘渠道，优化人才评估方法，提升选才精准度与效率，支撑部门人才梯队建设。

任职要求
1.统招本科及以上学历，5年以上招聘交付相关经验，理工科专业背景优先；具备大型企业招聘工作经验者优先考虑；
2.具备扎实的独立招聘实操能力，能根据业务发展阶段灵活调整招聘策略与节奏，执行力强，适应变化；
3.具备系统性解决复杂招聘问题的能力，有较强的自主工作意识和内在驱动力。