职责1
通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
1.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）
2.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。
3.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
4.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
5.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。

职责2
打造并维护友好、安全及体验式的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。
1.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。
2.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。
3.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。
4.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。

职责3
提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
1.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。
2.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。

补充职责：管理门店的日常运营
1.确保商场内人员安全。
2.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。


【招聘更强的你】
-你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
-你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
-你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战
-你能够接受快节奏且充实的零售工作模式


你将获得：

【多元化职业发展路径】
-赋能管理|培训体系|全产业链工作机会
-管理型|专家型|复合型发展路径

【互相信任的运动团队】
-志同道合的运动伙伴
-团队共赢的运动精神
-丰富多样的团队活动

【全面薪酬与福利关怀】
-基本薪资
-五险一金+补充商业医疗保险
-运动津贴+团队运动
-员工折扣
-年度体检+员工心理关爱计划
-人生重大时刻贴心惊喜
-员工持股计划
-12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假