岗位职责:
职位描述YourResponsibility：
1、协助开拓与维护招聘渠道，负责岗位信息的发布及更新，确保对外招聘信息准确无误；
2、及时响应门店用人经理在使用招聘平台过程中遇到的问题，提供操作支持，并针对异常情况直接对接渠道供应商，推动问题解决；
3、利用新媒体平台开展雇主品牌及招聘活动的宣传推广工作，包括保障账号日常运营、定期更新内容，以及撰写编辑招聘相关文案（如推文、视频脚本等）；
4、定期整理人力资源相关数据，协助完成报表制作，涵盖招聘进展、培训与发展等维度；
5、在招聘高峰期，配合策划并执行多种形式的招聘活动；
6、根据需要，完成上级交办的其他人事实务支持工作。

任职要求:
招聘要求Wehopeyouare：
-在读本科及以上学历，具备人力资源实习背景或有新媒体运营经验者优先；
-热爱某项体育运动，且具有较强的服务意识；
-学习能力强，善于沟通协调，能够胜任跨部门协作场景；
-擅长内容创作与文字表达，有微信公众号或小红书运营经历者更佳；
-每周可出勤4天或以上，实习周期不少于6个月