负责河南、甘肃、青海、西藏区域的人力资源相关事务。
1.制度管理，推进所辖区域制度的实施与执行，及时识别并处理制度运行中的问题，确保制度有效落地。
2.区域巡查，开展区域内巡城工作，为团队招聘、人员调配等人力资源事项提供支持与指导。
3.基于业务数据进行分析，识别数据波动情况，结合团队优化和制度完善等方式，助力业务运营管理。

要求：
1.具备制度监督与执行经验，熟悉制度优化与调整流程。
2.沟通能力突出，擅长制度宣导与解读，能够协调解决业务部门在制度执行中的分歧与压力。
3.熟练掌握办公软件，具备运用工具完成数据整理与汇总的能力。
4.无家庭牵绊，可接受高频率出差安排。