人事行政专员/主管

1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等；
2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范；
3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。

任职要求：
1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力；
2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；
3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。