岗位职责：
1.参与服装鉴别知识培训，系统掌握各潮流品牌的鉴别技能，执行日常品牌商品鉴别任务
2.按照培养路径深入参与商品研究体系，熟悉品牌鉴别与运营全流程工作，推动跨区域资源协同管理
3.结合市场调研与实践经验，解决复杂鉴别难题，持续总结规律与方法论，建立标准化流程并沉淀业务知识，助力履约效率提升
4.具备组织协调能力，能统筹人员安排与资源配置，保障鉴别工作的高效推进
5.拥有较强学习能力，可快速理解AI等技术工具在鉴别场景中的应用，配合相关团队实现业务落地
6.以用户需求为导向，为内外部用户提供专业解答与支持，输出具有针对性的鉴别判断与服务

职位要求：
1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程、材料（纺织类）等相关专业优先，具备服装行业运营、生产制造或设计背景者优先
2.1-5年工作经验，或对潮流服饰鉴别运营有浓厚兴趣的优秀应届毕业生，踏实肯干、责任心强、执行力高，具备风险识别意识
3.思维缜密、条理清晰、情绪稳定，面对变化保持积极心态，乐于接受挑战
4.品行端正，坚持原则，工作细致严谨，沟通表达良好，具备团队协作精神与共同目标认同感