职位描述：
1、作为属地仓入库/出库/寄存等环节的一线BP，与业务TL就团队目标及管理举措进行充分对齐与协同；
2、围绕人力结构优化、一线人员留存、出勤精细化管控、计件单价调整、辅助岗位管理等核心工作，提升所支持业务段的用工效能与质量，持续降低人力成本；
3、牵头华北园区沟通机制与投诉渠道的搭建与运营，通过处理各类建议与投诉案例，识别基层管理痛点并推动闭环改进；
4、主导廊坊仓社会招聘及校园招聘实施，保障业务人力供给，同步提升组织人才密度；
5、统筹华北园区人力数据与薪酬相关事务，定期输出园区人力运营分析报告，并推动各业务线BP落实优化；负责所有补贴类数据的汇总与上报；
6、承接其他人力资源专项任务并有效落地。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上电商仓储领域人力资源管理工作经验，了解仓储业务运作逻辑及人力特点；
3、拥有扎实的数据分析能力与跨部门沟通协作能力，能与业务方高效对话并形成合力；
4、熟悉招聘、组织发展、员工关系等HR模块，具备系统的专业知识积累与实战经验；
5、抗压能力强，具备良好的人际互动意识与团队合作精神。