职位描述
1.品类战略与商业规划
-主导制定三年品类发展战略，清晰划分细分市场，规划突破性增长路径
-优化品类整体GMV构成，提升高价值品类贡献占比
-构建商家分级管理体系（S/A/B级），配套差异化资源支持机制

2.商家经营全链路赋能
-提升商家在平台的运营效率与盈利能力
-设计并落地联营合作模式（含平台代运营、联合选品等协作方式）

3.国际贸易与成本优化
-整合全球贸易商资源，打造多区域备货的柔性供应链体系
-系统性降低跨境环节综合成本（涵盖关税、物流、支付），实现整体费用率持续下降

4.经营效能提升
-搭建可视化数据监控系统，实时追踪人效、毛利率及库存健康状况
-推行精细化运营管理（如通过智能补货模型将滞销率控制在3%以内）
-创新设计激励机制（例如基于超额利润的分成方案）

职位要求
-具备10年以上跨境电商或国际贸易领域服饰类目全面操盘经验
-曾主导从0到1的品类建设或独立创业项目并取得显著成果
-精通商家运营全流程管理（采购-物流-销售）
-拥有跨国贸易企业高层管理背景，具备大宗商品采购谈判实战经验