职位描述
1、主导技术团队高端人才的搜寻与引进，统筹从候选人面试至最终入职的全流程管理；
2、深入理解招聘需求及业务背景，结合团队发展阶段与实际痛点，制定并实施具有针对性的团队搭建策略；
3、持续优化招聘渠道资源，维护并深化与供应商的合作关系，推动各类招聘项目的高效落地；
4、定期完成招聘数据汇总与分析，评估招聘成效，并对招聘结果进行闭环追踪。

职位要求
1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有互联网行业技术类岗位招聘经验或猎头从业经历者优先；
2、具备较强的招聘运营思维和项目执行能力，能从职业发展视角洞察人才潜力，实现人岗精准匹配；
3、具备出色的沟通协调与理解能力，工作态度严谨细致，积极主动，重视团队合作，学习适应能力强；
4、具备良好的自我管理能力，能够系统化、有条理地规划和推进日常工作任务。