职位描述：
1、深入理解企业价值观、业务发展方向及核心人才需求，制定并落地具有前瞻性的雇主品牌传播规划，全面提升得物在目标候选人中的影响力与吸引力；
2、主导打造高质量、高共鸣的雇主品牌内容（图文、短视频等形式），兼顾大众视角与行业视角，持续增强公司在人才市场的正面声量；
3、负责新媒体渠道（小红书、公众号等）的内容运营与推广，搭建数据监测体系，分析传播效果并迭代优化策略；
4、全面参与舆情管理，包括风险预判、动态监控与应对处置，保障公司在招聘端的品牌美誉度。

职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网或高科技领域品牌传播、公关营销或雇主品牌相关工作经验，具备企业文化实践经历者优先；
2、同时拥有正向品牌传播与危机公关/舆情应对的实际项目经验与执行能力；
3、具备出色的内容策划与产出能力，善于提炼人物故事、突出价值亮点，有可查证的成功案例支撑；
4、熟悉主流社交平台（如公众号、小红书、抖音等）的传播规律与用户偏好，能针对性制定差异化内容策略；
5、目标感强，责任感佳；具备优秀的跨团队协作能力，能高效推进多线程项目执行；思维敏捷，乐于探索新兴平台与创新传播方式。