岗位职责：
1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。
2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。
3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。
4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。
5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。

我们期待这样的你：
1、全日制本科及以上学历（985/211优先），有教学/助教等经验优先；
2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底；
3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

岗位亮点—“成长加速器”
1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入12-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。
2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。
3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。
4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。