在这里你需要以业务HR角色开展工作，紧密贴合业务发展需要：
1、承接业务部门人力需求，围绕业绩目标，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全流程人力资源支持；
2、及时识别并解决人力资源管理中的实际问题，快速响应并输出可行的应对方案；
3、有效落地人力资源相关政策、流程与项目，确保信息畅通传递，实现上下协同与双向反馈；
4、深入理解业务运作，关注团队氛围建设，提升组织凝聚力，助力关键人才留任与发展。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经验者优先考虑；
2、有电商行业从业背景，兼具招聘实施及员工关系管理经验者更佳；
3、熟悉国家现行劳动法律法规及相关政策规定；
4、性格亲和，具备较强的学习能力与责任意识；
5、积极主动，拥有良好的沟通技巧与情绪管理能力。