甲方乙方均可考虑，薪酬可谈空间大！发展空间大！（薪酬较有竞争力，丰厚奖金的精准招聘岗）；因业务发展迅速，目前单休，介意者勿投

职位描述：
1、结合现有人员编制与业务实际需求，分析岗位招聘要点，制定有效招聘策略，协助上级达成招聘目标；
2、整合招聘渠道资源，包括招聘平台、ColdCall、简历库、内推机制及社会招聘等方式，高效推进招聘进度；
3、从岗位信息发布到候选人入职全流程中，维护并传递良好的雇主品牌形象；
4、主导候选人初面环节，提供专业面试评估反馈，协调相关业务部门开展复试安排，保障面试流程高效运转；
5、定期复盘招聘执行情况，识别过程中的痛点，提出改进招聘体系与操作流程的可行性建议；

任职要求：
1、统招本科及以上学历（211/985院校为硬性要求），具备1年以上招聘岗位实操经验；
2、具备优秀的综合判断力、沟通协作能力、抗压能力、人才甄别能力，性格亲和，熟练操作各类办公软件；
3、招聘执行力强，擅长流程把控与数据整理分析，工作积极主动，学习适应快，时间管理意识强。