岗位职责：
1、结合公司发展战略，深入理解业务运作模式及行业人才分布，主导中高端职位的招聘与人才搜寻工作；
2、协同业务部门梳理核心能力需求，精准描绘岗位画像，锁定关键性与紧缺型高层次人才，掌握中高级人才市场动向；
3、持续优化招聘流程，推动机制改进，提升招聘团队整体执行效率；
4、维护招聘端雇主品牌，负责线上招聘系统的日常运营及岗位信息发布管理等事宜；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或人力资源相关工作经验，有互联网电商或快消行业招聘背景者优先；
2、交付成果突出，拥有扎实的人才评估与甄别能力，能独立完成全流程招聘任务；
3、具备出色的沟通表达能力，思维敏锐，善于洞察与判断，工作认真细致，具备良好的团队协作意识；
4、积极主动，富有工作热情，目标感和责任心强，学习能力和自主性高；
5、英文能力优秀者可考虑同步担任海外BP+招聘相关工作。