【岗位职责】
1.跟进参与体验课的学生群体，通过电话联系并持续回访学生家长，深入了解家长真实需求，推荐匹配课程，推动体验课学员转化为正式课程用户；
2.分析学生学习情况，诊断学习问题，把握客户需求与关注重点，换位思考，制定个性化学习规划及优化方案，实施精准服务与课程推荐；
3.利用微信或电话渠道，向家长和学生详细介绍公司教学服务模式，提升客户认知，促进签约成交；
4.对未报名客户进行定期跟踪维护，保持长期沟通，推动后续转化，完成个人业绩指标。

【岗位薪酬及福利】
1.薪酬：底薪＋提成（综合薪资10-20k），晋升通道畅通，表现优异者可晋升为课程组长—课程主管；
2.福利：入职即缴纳五险，享有节日礼品，享受超长带薪年假。

【任职要求】
1.大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上少儿英语课程顾问工作经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力；
3.具备一定文案撰写能力，市场洞察、分析及拓展能力，熟悉客户心理需求；
4.形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于人际交流