固定周六单休，上班时间8：30-17：30

岗位职责：
1、持续跟进业务部门的运营动态及团队运行情况，协助优化业务流程；
2、结合业务发展需求，定期开展人才盘点，并拟定人才培养与发展规划；
3、在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等领域为业务团队提供切实可行的支持方案；
4、推动团队氛围营造与文化落地，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率；
5、基础事务支持：协助处理考勤统计、社保公积金及相关福利等日常事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经验者优先；
2、熟悉人力资源各模块运作，至少精通招聘、培训、绩效中两个模块的工作内容；
3、责任心强，具备良好的抗压能力与开放协作意识；
4、性格积极乐观，拥有出色的沟通与协调能力。