财务营销业务伙伴
8000-13000元/月
更新 2025-12-30 08:08:58
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职位详情
财务经理/主管
5-10年
财务分析 · 线下零售 · 财务信息化经验 · CPA · 制造业 · 中级会计师 · 餐饮/酒店 · 预算管理 · 财务BP体系搭建经验 · 财务综合管理
工作职责:
【岗位职责】
1.对接销售大区,开展销售渠道经营及盈利分析,支持渠道与区域策略制定、滚动预测编制及管理标准建立;
2.预算与目标管理:联合销售团队完成预算与目标设定,持续跟踪执行情况并动态调整,结合市场变化与公司战略优化资源配置;
3.销售财务洞察:深入挖掘销售数据,编制财务分析报告,准确解读数据波动原因及发展趋势;
4.价格与促销支撑:参与定价策略设计,评估促销活动的财务影响,协助搭建科学合理的定价机制;
5.信用与风险管控:维护客户信用管理体系,识别并防范信用及资金风险,确保应收账款及时回笼;
6.激励机制支持:配合制定销售激励方案,分析其成本效益,并提出优化建议。
任职资格:
【任职要求】
1、教育背景与专业资质:财务、会计类相关专业重点本科(985、211、双一流)及以上学历,持有CPA、CMA等专业证书者优先;
2、工作经验:5年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务BP实战经验,具备从财务角度参与销售战略规划与落地的实操背景,熟悉销售业务流程及相关财务运作;
3、数据分析能力:精通数据分析工具(如Excel高级功能、BI工具等),能高效处理大规模销售数据并提炼关键信息;
4、综合素养:具备良好的业务理解力、跨部门沟通协调能力、逻辑分析与决策能力,能在高强度环境下稳定输出。
【岗位职责】
1.对接销售大区,开展销售渠道经营及盈利分析,支持渠道与区域策略制定、滚动预测编制及管理标准建立;
2.预算与目标管理:联合销售团队完成预算与目标设定,持续跟踪执行情况并动态调整,结合市场变化与公司战略优化资源配置;
3.销售财务洞察:深入挖掘销售数据,编制财务分析报告,准确解读数据波动原因及发展趋势;
4.价格与促销支撑:参与定价策略设计,评估促销活动的财务影响,协助搭建科学合理的定价机制;
5.信用与风险管控:维护客户信用管理体系,识别并防范信用及资金风险,确保应收账款及时回笼;
6.激励机制支持:配合制定销售激励方案,分析其成本效益,并提出优化建议。
任职资格:
【任职要求】
1、教育背景与专业资质:财务、会计类相关专业重点本科(985、211、双一流)及以上学历,持有CPA、CMA等专业证书者优先;
2、工作经验:5年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务BP实战经验,具备从财务角度参与销售战略规划与落地的实操背景,熟悉销售业务流程及相关财务运作;
3、数据分析能力:精通数据分析工具(如Excel高级功能、BI工具等),能高效处理大规模销售数据并提炼关键信息;
4、综合素养:具备良好的业务理解力、跨部门沟通协调能力、逻辑分析与决策能力,能在高强度环境下稳定输出。
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