一、岗位职责：
（一）区域策略规划：
1、根据公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与业绩目标；
2、围绕区域发展目标，统筹推进渠道布局与市场推广等相关策略的策划与落地。

（二）达成绩效：
1、敏锐洞察市场潜在机会与核心价值点，高效整合内外部资源，提升经营效益；
2、与团队统一目标认知，强化团队协作与动力，充分释放团队战斗力，确保组织目标达成；
3、运用良好的沟通协调能力，建立并维护客户长期稳定的合作关系，获取持续信任与支持。

（三）团队建设：
1、依据各市场发展状况及人力配置，科学分解任务目标，并与下属达成一致共识；
2、持续跟踪下属工作表现，定期开展绩效辅导与反馈；
3、激励下属发挥个人优势，增强团队凝聚力，推动人才成长并实现关键人员保留；
4、以实际行动示范企业文化，引导团队共同践行企业价值观。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；
2、熟悉快速消费品行业，尤其掌握方便食品领域主流品牌的产品特性及市场运作方式；
3、曾独立主导快速消费品或与公司主营业务相近的大区市场（覆盖1-2个地级市）销售体系的规划与执行；
4、有独立组织实施年度销售计划的经验；具备大客户开发与运营管理的实际经历；
5、具有独立开展经销商拓展及商务谈判的成功经验；