工作职责:
1.招聘支持：协助发布岗位信息、简历筛选、面试协调及结果跟进，办理员工入离职相关手续。
2.员工关系：负责员工档案及HRIS系统的维护，确保信息准确完整；协助处理员工日常基础咨询。
3.考勤薪酬：协助收集考勤记录、整理绩效数据，支持月度薪资核算工作。
4.文化活动：协助策划与执行员工活动、会议和培训，参与推动企业文化建设。
5.部门支持：完成上级安排的其他人力资源相关辅助性工作。

任职资格:
必备条件：
·学历专业：统招985/211/双一流本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业应届毕业生（2025届、2026届）。
·个人特质：工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识，保密意识强。
·技能要求：熟练操作Office办公软件，学习能力强，执行力佳。

优先条件：
·人力资源管理专业，或系统修读过人力资源相关课程者优先。
·有人力资源实习经历，或在校期间参与学生会、社团管理工作的经验者优先。
·对人力资源工作有强烈兴趣，愿意在该领域持续深耕发展。