岗位职责：
1、参与公司系统化培训，掌握企业业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求；
2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，开发销售机会并达成既定销售目标；
3、完善客户信息管理，定期跟进客户需求变化，推动建立持续稳定的合作关系；
4、推动团队内部人才储备与成长机制建设，助力成员能力提升；
5、确保总公司各项管理制度在分支机构有效贯彻与实施。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，统招毕业；
2、具备2年以上销售岗位经验，有服务企业大客户经历者优先，不限管理背景；
3、重视职业操守，行为规范，积极向上，富有责任感与职业投入感，勇于突破自我；
4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，适应高强度工作节奏。

薪资福利
1、工作时间：每周五天，每天7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休假制度，法定节假日全部落实；
2、薪酬结构：首年保底年薪10-20万（依面试评定），次年起按团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖；
3、福利：业绩达标激励（含汽车/电脑/手机/现金奖励）、年度团队旅游、五险一金、带薪年假、生日礼金、节日关怀、日常下午茶等。