岗位优势：
1、行业优势：深耕国家基建领域（项目履约保障），市场发展空间大
2、客户资源：服务建筑企业高层管理者，积累优质人脉，职业成就感强
3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成

【工作内容】
1、具体职责：公司主营工程类担保业务，面向工程类企业（不仅限于建筑类企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力。一方面减轻企业资金压力，另一方面简化办理流程。主要对接市政工程项目施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通银行保函相关事宜

[薪资福利]
薪资:底薪不低于5K（视能力定薪）+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪超12万，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上；
福利:提供年度旅游、生日会、节日补贴、结婚礼金、生育礼金等；
假期:实行周末双休，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等；
奖励:设立新人奖、大单奖、客户开拓奖、周冠军、月冠军、季冠军及销售精英奖项，奖励形式涵盖豪华汽车、现金奖励、高端电子产品等；
入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。

[岗位职责]
1、采用“电话沟通+实地拜访”双轨销售模式，负责老客户续约维护，拥有精准客户资源，无需盲目开发
2、持续跟进目标客户，建立并维护良好的客户关系，推动成交转化；
3、发挥桥梁协调作用，协助客户高效完成保函申请全流程。

[我们需要]
1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业背景；
2、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任感与敬业态度，乐于接受挑战；
3、具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力。

专业的培训体系：
1、带薪岗前培训：由公司培训部门提供系统化入职指导；
2、师徒带教机制：团队将为新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式；
3、管理支持保障：主管考核仅关联团队整体业绩，全力支持成员成长与业绩提升；