1.与各业务部门密切配合，充分挖掘招聘需求，制定切实可行的招聘策略。
2.统筹招聘执行过程，推动招聘计划落地，保障人才引进目标达成。
3.探索多元化招聘方式，灵活运用各类渠道开展人才搜寻与评估工作。
4.梳理招聘数据信息，持续改进招聘环节，提升整体招聘效能。

任职要求：
1.具备良好的沟通协调及谈判能力，能高效完成候选人交流与甄选任务。
2.熟悉招聘全流程管理，可独立规划并推进招聘项目实施。
3.能够适应动态变化的工作节奏，在高压环境下保持工作稳定性与产出质量。
4.具备团队协作意识，善于与团队成员进行信息共享与协同配合。
（base广州和杭州都可以）