一、薪资福利待遇以及发展空间：
1、薪资构成：基本工资+业务提成；
2、福利体系：节日津贴、带薪休假、团队建设经费；
3、工作时间规律，无需加班，下午六点准时下班；
4、【员工活动】多样化的团队活动、定期下午茶、户外拓展、集体旅游、团队聚餐等；
5、【培训发展】提供入职培训—进阶提升—管理储备人才培养计划。

二、岗位职责
1.无需开发新客户，仅需维护公司已付费客户，协助客户安排课程进度，无需推销课程，通过线上方式与客户沟通并及时落实上课安排，告知上课时间。
2.整理客户反馈的问题与具体需求，对接专业咨询师进行处理。
3.负责客户交付全流程，跟进回款进展，协调解决退款事宜。
4.与客户方关键负责人保持良好互动，巩固合作关系，并推动客户持续合作。
5.掌握市场竞品动态，结合实际情况制定相应营销应对策略。
6.到场为客户开展培训并答疑解惑，深入理解企业实际需求，提供针对性解决方案。

三、岗位要求
1、市场营销相关专业本科及以上学历，具备3年以内工作经验。
2、掌握扎实的销售方法，有整合营销实操经验者优先。
3、具备优秀的沟通表达能力，以及组织与协调能力。
4、积极进取，拥有较强的自我激励意识和高度责任心。
5、拥有快消品行业客户资源者优先考虑。

薪资待遇：
1、薪酬标准：专员8k元，主管10k，经理12-15k，起薪不低于8k，具体薪资根据个人资历与能力面议。
2、依据销售成果享受对应提成或绩效奖励。