岗位职责：
1、生产计划与排程：主导主生产计划（MPS）的制定与落地执行。结合销售预估、订单优先级、物料到货情况及产线负荷，实施动态调度，保障资源高效利用与产能均衡。
2、跨部门协同：作为关键协作枢纽，与物控、产品研发、运营管理等团队高效对接，确保信息传递、物料流转与业务节奏协调一致，妥善应对订单波动与集中交付需求。
3、供应商产能管理：跟踪并评估核心供应商的生产进度、交期达成率及产能水平。协同处理生产过程中的异常问题，建立供应商产能信息库，为决策提供可靠数据支撑。
4、流程优化与数字化：持续推动生产计划流程改进，推进排产作业标准化与信息化建设。积极参与APS（高级计划排程）系统的应用与优化，提升排程效率与准确性。
5、团队赋能与领导：带领生产计划团队成长，强化成员在数据分析、问题诊断及跨部门协作方面的能力，打造专业高效的工作团队。

岗位要求：
1、经验背景：具备5年以上制造业生产计划相关工作经验，其中至少2年团队管理经历。有跨境电商、服装、鞋类、箱包等快消品行业从业背景者优先。
2、专业知识：熟悉生产计划体系、产能规划方法，掌握MRP/MPRII、精益生产（JIT）等核心理念与实践。
3、核心技能：系统：精通ERP系统操作，理解其业务逻辑；具备APS系统实际使用经验者更佳。
4、工具：熟练运用Excel，能通过数据透视表、VLOOKUP及常用函数完成复杂数据处理与模型搭建。
5、软实力：具备良好的跨部门沟通协调能力与资源整合意识，能够在高强度环境下有效解决多维度问题。
6、核心能力：
系统性思维：能够统筹分析销售、物料与产能之间的联动影响。
数据驱动：善于通过数据识别问题、支持决策并验证改进成效。
敏捷性与抗压性：面对市场变化和订单不确定性具备快速响应能力。
影响力：能有效推动内外部协作方共同达成目标。

加分项：
熟悉东南亚或其它海外市场供应链运作模式及工厂管理特点。