岗位职责：
1、战略规划与执行：
依据公司整体发展战略，制定连锁餐饮业务的中长期发展规划及年度经营目标，确保运营策略与企业方向协同一致，并推动落地实施，动态跟踪进展，适时优化调整。

2、门店运营标准化建设：
构建并持续完善门店运营管理规范与操作流程【涵盖服务规范、产品标准（含原料处理标准化、烹饪流程标准化及出品品质标准化）】，定期开展门店巡检与评估工作，发现问题及时提出改进方案并督导整改闭环，确保各门店运营统一达标。

3、业绩提升：
深入分析门店运营数据，如营收、成本结构、客流趋势、客单消费等关键指标，策划并推行有效的营销举措与促销活动，助力门店实现销售增长与盈利水平提升。

4、团队建设与培训：
统筹运营团队的组织搭建，负责人员培训、绩效考核与激励机制设计，持续提升团队专业素养与执行力，打造高效协作、专业过硬的餐饮运营队伍。

任职要求：
1、具备5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少3年担任同层级管理职务，拥有成功运作知名连锁餐饮品牌的实践案例者优先。

2、精通门店日常运营管理，具备大型连锁餐饮品牌店长岗位实战经历。

3、具备出色的沟通协调能力，能有效联动公司内部各职能部门及外部合作单位（如供应商、物业方等），保障运营环节高效衔接与顺利推进。