1.协同各业务部门，充分沟通以精准把握人才需求，制定切实可行的招聘策略。
2.统筹招聘执行全过程，推动招聘计划落地，保障人员目标按时达成。
3.探索多元化招聘渠道，灵活运用各类资源开展人才搜寻与评估工作。
4.持续跟踪招聘数据，复盘关键指标，推动流程改进以提升整体招聘效能。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于与候选人进行高效互动与甄选。
2.熟悉招聘全流程管理，能独立规划并推进招聘项目实施。
3.能够适应快节奏的工作模式，在多任务压力下保持工作稳定性与产出质量。
4.具备良好的团队意识，可与团队成员顺畅协作、信息共享。
（base广州和杭州都可以）