岗位职责:
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，协同提升区域整体业绩表现。你将深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能部门资源，通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。
培养体系包括：多职能轮岗机制；高管亲自带教；HR全程支持；快速晋升通道

晋升路径：管培生-高管运营助理-区域销售管理岗
面试流程：HR初面-提交巡店报告-大区经理终面

岗位职责：
1、零售业务落地与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多种形式，联动零售团队实现业绩增长
2、数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，持续优化策略，并以项目负责人身份，助力城市零售端实现销售增量
3、协同合作与管理能力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的统筹与推进

任职要求:
•2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限
•热爱时尚零售行业，个人穿搭风格具时尚感
•性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
•具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队协作
•拥有基础的数据分析能力及项目管理经验
•反应敏捷，能迅速适应不同工作环境
•愿意接受区域内调动安排，且能配合前期轮岗学习计划