岗位标签：世界500强｜带薪培训｜入职购买五险一金｜公积金双边12%｜无需拓客｜无责任底薪｜

【核心工作内容】
1.制定企业员工健康养老解决方案
-为合作企事业单位职工及其家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障规划；
-对接现有国企/上市公司客户资源，免除开发压力，聚焦方案执行与落地。

2.政策支持与客户运营
-解读国家个人养老金相关政策，协助员工享受退税等政策红利；
-提供投保、理赔、续费全流程服务，通过线上线下多渠道维系长期客户关系。

3.团队协同与目标推进
-借助公司数字化平台与项目制协作模式，高效达成各项业务指标。

【我们需要这样的你】
硬性要求：
-全日制本科及以上学历，*****；
-3年以上相关工作经验；
-具备良好沟通能力与抗压素质，职业发展方向清晰明确；
-有金融、医疗或企事业单位从业背景者优先；
-拥有销售实战经验；
-擅长政策理解应用或客户服务工作。

【为什么选择我们】
1.平台优势
-世界500强企业：签订正式劳动合同，入职即缴五险一金（公积金双边缴纳比例达12%），满一年享企业年金及补充医疗保险，另提供带薪年假、节日福利等多重待遇；
-客户资源无忧：入职即分配优质企业客户，无需自行开拓，杜绝人情消耗；
-薪酬上不封顶：行业领先水平——无责任底薪+绩效奖金+提成收入+年终奖励+长期服务激励。

2.成长体系
-新人保护机制：提供带薪培训期，并配备实战导师一对一指导；
-高留存保障：成熟带教流程支撑，新人一年内留存率超95%。

3.晋升通道
-晋升路径清晰：服务经理→服务组长→项目经理→部门处主任→部门经理→区域总监，晋升规则公开透明。

【投递须知】
-急聘通道开放：符合要求者24小时内安排面试，表现优异者可适当放宽经验要求！