岗位职责：
1、专注中高端人才的寻访与引进；
2、拓展并维护人才获取渠道，掌握行业高端人才流动趋势；
3、实施候选人搜寻、初步沟通、能力评估、筛选及推荐工作；
4、协调面试流程安排，跟进反馈进度，执行背景核查及入职后跟踪服务；

任职要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上IT技术类岗位招聘实操经验；
2、结果导向思维清晰，执行力强，具备积极主动的工作态度和成长意愿；
3、具备良好的人际交流能力，服务意识佳，能够协同团队高效合作；