【职位亮点】
实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会

【工作职责】
协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务

【职位要求】
1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限；
2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动；
3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力；
4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天；
5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑