主要职责
1.客户需求分析与诊断：
-深入客户制造现场（工厂、车间），通过访谈、观察、数据分析等方式，全面评估客户当前的制造运营状态（生产流程、设备效率、质量管理、供应链协同、人员技能、信息系统等）；
-精准识别客户在效率、成本、质量、交付、安全、可持续性等方面的痛点、瓶颈和潜在改进机会；
-运用专业的分析工具（如价值流图、时间研究、OEE分析、根本原因分析等）量化问题并确定优先级；
2.解决方案设计与规划：
-基于诊断结果和客户战略目标，设计定制化、可落地的制造优化与转型解决方案。方案涵盖：
-精益生产系统设计与实施（如：5S、TPM、SMED、标准化作业、拉动系统、单元生产、价值流优化）；制造流程再造与自动化评估/导入；
-智能制造/工业4.0技术应用规划与实施支持（如：MES、IIoT、数据分析、预测性维护、数字孪生）；质量管理体系优化（如：精益六西格玛方法应用）；生产计划与排程优化，供应链协同优化（厂内物流、供应商管理）；
-人员技能提升与组织变革管理计划，制定详细的实施路线图、里程碑、资源需求和预期收益（ROI）分析；
-大数据指标体系、制造KPI指标体系规划、报表与可视化分析体系规划并落地；
3.项目实施与推动：
-领导或深度参与客户现场的实施项目，担任专家指导或项目经理角色；
-指导客户团队应用精益工具、管理方法或新技术，解决实施过程中遇到的技术和运营挑战；
-推动跨职能团队协作，确保项目按计划推进并达成目标；
-管理项目风险，及时调整策略以应对变化；
4.变革管理与赋能：
-设计和推动组织变革管理活动，确保新流程、系统或文化得到有效采纳和持续；
-为客户管理层和一线员工提供专业的培训、教练和辅导，传递知识，培养内部持续改善能力；
-激发团队参与改善的热情，建立持续改进的文化；
5.知识传递与最佳实践分享：
-总结项目经验教训，提炼最佳实践，形成知识资产（方法论、案例研究、工具模板）；
-在公司内部和外部（如研讨会、行业会议）分享专业见解和前沿制造趋势；
6.客户关系管理：
-建立并维护与客户关键决策者和执行团队的长期信任关系；
-理解客户的长期战略需求，挖掘新的合作机会，支持业务拓展。

任职资格
1.教育背景：
-大专及以上学历，工程类（工业工程、机械工程、自动化、制造工程等）、运营管理、工商管理或相关专业优先；
2.工作经验：
-至少8-10年在制造业的丰富工作经验，其中至少5年专注于制造运营改进、精益生产实施、工艺优化、项目管理或相关咨询领域；
-具有在大型制造企业或知名咨询公司担任制造/运营顾问、精益专家、生产经理、工艺工程经理等角色的实际经验；
-丰富的客户现场项目实施和推动经验，能够独立领导或作为核心成员完成复杂项目；
3.专业知识与技能：
-精通精益生产原则、工具和方法论（如：价值流图、标准化作业、5S、TPM、SMED、JIT、看板、Kaizen等），并有成功实施案例；
-深入理解端到端的制造核心流程（计划、采购、生产、仓储、物流、质量、设备维护）；
-具备出色的问题分析与解决能力，熟练运用根本原因分析工具（如5Why，Fishbone,Pareto）；
-强大的数据分析能力，能够从运营数据中提取洞察并指导决策。熟练使用Excel，熟悉制造相关KPI（OEE，TAKTTime，CycleTime，一次合格率等）；
-优秀的项目管理能力，熟悉项目管理流程和工具，能有效管理范围、时间、成本、质量和风险；
-出色的沟通、呈现、表达与影响力，能够清晰地向不同层级的客户（从一线员工到高管）阐述复杂概念、方案价值和实施路径；
-卓越的引导、教练与赋能能力，善于激发团队，传授知识，推动行为改变；
-强大的变革管理意识和能力，理解并能够应对转型中的人员和文化挑战；
4.个人特质：
-结果导向，以客户为中心，追求卓越；
-积极主动，自我驱动，能在压力下高效工作；
-优秀的逻辑思维和结构化思维能力。