岗位职责：
1.负责核心岗位的人才引进，制定精准的寻访方案，运用高端人才mapping、人脉挖掘等方式高效锁定目标人选。
2.电商方向招聘：拥有电商及直播领域招聘背景，掌握国内直播与电商行业人才分布及市场动态。
3.协同业务部门：与各业务线保持紧密对接，深入理解用人需求与岗位标准，输出专业招聘建议并推动落地；整合内部资源，保障招聘进度高效推进。
4.招聘数据复盘：定期开展招聘数据整理与分析，评估渠道效能与流程合理性，持续优化招聘策略；为人力规划提供有力的数据支撑。
5.品牌影响力提升：参与公司雇主品牌相关推广工作，增强企业在人才市场的认知度与吸引力，扩大优质人才关注与加入。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；
2.3年以上招聘经验，具备1年以上电商/直播类岗位招聘或HRBP实操经验者优先；
3.熟悉电商行业生态，对行业内人才结构与需求有清晰认知者更佳；
4.执行力出色，能适应高强度工作节奏。

备注：目前实行5.5天工作制。