任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
2、希望通过实际工作锻炼，全面提升个人综合能力。
3、有明确职业发展目标，渴望实现从基层员工向管理层或创业者转变，具备强烈进取心者优先录用！！！
4、接受零经验者及应届生应聘，提供带薪系统化培训。
5、需保证连续实习三个月及以上。

岗位描述：
1、跨部门轮岗实践：在6个月至2年期间，深入参与3-5个核心业务部门（如市场、运营、财务、业务等）轮岗，承担各岗位关键任务（如业务推进、客户沟通、流程改进），全面理解企业运营机制。
2、基层实操历练：从基础岗位起步，负责日常事务执行、数据整理、文件归档等工作，夯实一线实战经验，为未来管理角色打下坚实基础。
3、系统化学习成长：参与入职集中培训、领导力发展课程、专业技能提升班，并由高管团队或资深导师一对一指导，加速管理潜能与业务水平的双重提升。

岗位福利：
薪资：试用期4000-6000元/月+提成奖金，转正后5000-8000元/月+提成奖金
食宿：入职即安排免费员工公寓，配备齐全家电，居住环境舒适，水电网费用全免
其他福利：
1、定期组织团队活动（如庆功宴、户外团建、大型拓展训练）
2、端午、中秋等节日发放节日礼金，员工生日举办专属庆祝派对
3、不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐激励及团建激励
4、办公氛围轻松融洽，团队成员以95后和00后为主，沟通无障碍，上下级关系平等友好