在每一副定制正畸矫治器的精准生产背后，是技术、效率与人才的协同发力。我们是深耕牙齿正畸领域的生产型企业，正寻找一位懂生产、通人力、知齿科的HRBP，让人才效能成为驱动“数字化智造”的核心动力，与我们共筑口腔健康事业根基。

你要做的，是生产线的“人才护航者”：
1、懂生产，更懂人才匹配：深入数字化矫治器生产一线，吃透3D打印、切割、打磨、质量检测等核心流程，结合产能、良品率等业务指标，制定针对性人力资源方案，比如为技术工人、工艺工程师等关键岗位搭建人才池。
2、搭体系，激活团队效能：落地生产端招聘、绩效与培训全流程——拓展操作工、技术员等岗位招聘渠道，设计与“人均产量、合格率”挂钩的绩效激励方案，组织设备操作、生产安全等实战培训。
3、护关系，筑牢合规防线：处理员工入职、调岗、离职等全流程事务，建立与一线班组、车间管理的高效沟通机制，及时化解劳动纠纷，确保用工合规与团队稳定。
4、用数据，驱动管理优化：搭建生产部门人力数据仪表盘，追踪离职率、缺勤率、培训覆盖率等关键指标，用数据支撑人才保留与团队优化决策。

我们希望你：
1、有3年以上制造型企业HRBP经验，熟悉生产端人力资源全模块，至少在招聘配置、员工关系或绩效管理中1-2个模块有实战积累，有医疗/齿科行业经验者优先。
​2、能“听懂生产语言”：了解生产线运作逻辑，能与车间、工程师就“产能目标、岗位需求”同频对话，不做“脱离现场的旁观者”。
3、具备“问题解决力”：面对生产旺季人力缺口、员工技能短板等突发问题，能快速响应并落地解决方案，兼顾合规性与业务灵活性。
4、持有《劳动法》及地方用工政策“知识库”，能独立处理复杂员工关系案件，同时兼具温度与原则性。

加入我们，你能获得：
1、深度业务浸润：全程对接正畸矫治器核心生产链，从3D打印技术到批量定制流程一手掌握，成为“懂齿科智造的HR专家”。
2、实战成长平台：主导生产端人才体系搭建，参与校企合作、技能提升等重点项目，你的方案直接影响万副矫治器的生产效能。
3、硬核福利保障：提供免费食宿（包两餐），每年口腔健康专项体检，家属可享正畸服务优惠。
4、专业进阶支持：定期参与制造业HR实战培训，配备内部导师指导，助力向“生产HRD”“组织发展专家”方向进阶。