工作职责:
1、依据品牌年度经营规划，合理制定并拆解各区域销售指标；
2、跟踪行业趋势与市场动向，主导制定区域销售支持方案及业绩增长策略，并推动落地实施，确保门店业绩达成既定目标；
3、前瞻性掌握各区域实际需求，开展问题分析并提出可行对策，统筹协调总部各职能部门资源，保障高效协同；
4、负责总部销售团队的日常运营管理和人才梯队建设；
5、能适应一定频次的出差安排。

任职资格:
1、大专及以上学历，具备5年以上高端品牌销售管理经验，熟知高端女装品牌的渠道运作及运营管理；
2、具备敏锐的市场感知能力、扎实的数据分析功底、创新思维和果断的决策能力；
3、拥有出色的团队领导力、沟通表达能力和组织协作能力，擅长团队氛围营造，具备整体意识，勇于担当；
4、结果导向明确，工作作风严谨细致，责任心强，恪守职业操守，具有高度的敬业态度和团队协作精神。