【岗位职责】
1.负责培训活动的策划组织与全流程执行，并完成训后总结报告的撰写与输出
2.承担E-Learning平台的日常运营，涵盖线上课程的开发推进、进度跟进、数据整理与成果输出
3.协助开展培训需求的调研与分析，确保课程设计紧密贴合业务发展需要
4.参与人才梯队搭建、继任计划实施及晋升机制的具体落地工作
5.协同开展人才盘点与测评工作，支持完成相关评估报告的编制
6.落地执行企业文化类项目或主题活动

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播等相关专业优先
2.有半年以上培训运营、人才发展、组织发展或招聘相关工作经验者优先
3.具备独立思考能力，良好的沟通表达、文字撰写及团队协作能力
4.具有一定审美能力，掌握图片、视频等宣传素材的基本制作技能
5.自我驱动力强，适应变化，具备较强的抗压能力

【公司福利】
1.带薪年假：每年可享受5-15天带薪年休假
2.五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金
3.心基金：设立爱心援助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持
4.节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品
5.年度体检：提供年度免费健康体检
6.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力
7.完善的晋升体系，提供多路径、全方位的职业发展空间