岗位职责：
1、负责公司包类跨境业务的招聘执行，包含简历甄选、面试邀约、协调安排面试时间、跟进面试反馈、薪酬沟通及发放录用通知，确保人才供给目标顺利达成；
2、结合业务部门招聘需求进行岗位画像梳理，制定精准的人才寻访策略与渠道方案，提升招聘效率与质量；
3、科学评估用人需求，整合并运用多元招聘渠道，高效完成岗位招聘转化；
4、定期汇总与分析招聘数据，评估招聘成效，推动招聘流程的持续改进与优化。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备两年以上电商领域招聘工作经验者优先（具有外贸或跨境电商招聘背景者更优）；
2、熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试实施流程，拥有良好的人际沟通与组织协调能力；
3、工作态度积极，责任心强，具备较强的承压能力及团队协作意识；