【招聘岗位】
面部抗衰品牌总部·招聘主管（市场高端人才方向）

【岗位职责】
1.结合公司年度市场发展规划，制定并落实“面部市场专家/大区总监/美导老师”三级人才引进方案，保障编制按期达成；
2.搭建并持续运营高端美业人才储备体系，维护专家、大区及美导层级人才资源池，推动高效激活与内推裂变；
3.优化招聘全流程管理机制（需求分析-寻源-面试-背景调查-OFFER发放-入职衔接），形成标准化可复用的操作规范；
4.联动总经办推进市场团队考勤管理、差旅制度、激励政策及行为准则的制定，并督导各区域有效执行；

【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销或相关专业者优先；
2.5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于面部护理、医美或生活美容领域高端岗位，具备系统化人才Mapping实战能力；
3.拥有可快速触达的面部市场专家、大区总监、美导老师等人脉网络，掌握行业薪酬动态与核心人才分布情况；
4.目标驱动，承压能力强，能在紧凑周期内完成规模化到岗任务；
5.精通多种招聘渠道与数据分析工具，具备制度文档撰写及多部门协作推进经验。

【我们提供】
-处于快速增长阶段的面部抗衰赛道，获权威行业专家与专业科研团队支持；
-充足招聘资源与团队配备，职业发展路径无上限；
-总部关键岗位配置，直接向总经办汇报，深度参与战略性人才规划决策。