岗位职责:
1.主动推进艺人引进与开发工作，利用多种渠道发掘具备潜力的主播及演艺人才；
2.搭建并维护艺人资源档案，与候选人开展高效沟通，掌握其职业诉求与发展期待；
3.负责艺人的签约及试用期管理，保障流程顺畅，及时应对并处理各类突发情况；
4.保持与艺人的常态化交流，给予专业的指导建议和针对性解决方案。

任职要求：
1.热爱娱乐领域，熟悉主流社交平台及相关人才获取渠道；
2.具备优秀的表达能力与协调技巧，能妥善处理沟通中的各类问题；
3.拥有较强的协作意识，可与团队成员维持融洽且高效的合作关系；
4.对娱乐行业具备一定认知，能够迅速捕捉市场趋势与变化。