岗位职责：​
1、全面负责海外社交平台KOL资源体系的规划、建设与持续扩展，制定KOL分级管理制度及长效合作机制，带领团队开发并维系核心KOL（以头部为主、涵盖中腰部）的深度合作关系，提升资源利用效率与合作价值空间；​
2、主导海外社媒KOL营销项目的整体策略设计与全周期执行管理，明确项目目标、预算配置与团队协作分工，推进方案落地实施，跟踪执行节奏并动态调整策略，有效提升用户互动率、品牌认同感及舆论影响力；​
3、搭建并优化海外KOL营销数据追踪与复盘机制，协同BI等相关职能部门开展关键指标分析，形成数据驱动的洞察报告并提出精准优化建议，督导团队落实改进措施，保障营销成果达成；​
4、统筹KOL运营相关的跨部门联动工作，建立高效协作流程与职责划分机制，协调解决协作过程中的关键障碍，提升组织协同效能。​

任职要求：​
1、本科及以上学历，具备扎实的英语或小语种综合应用能力，拥有良好的跨文化沟通与团队领导力，以及商务谈判实力；有MCN机构团队管理背景者优先考虑；具有海外学习经历或跨国团队管理经验者优先；​
2、5年及以上KOL合作或商务拓展相关工作经验，精通海外主流社交平台生态及KOL营销发展趋势与商业化路径；掌握优质海外头部KOL资源，具备面向女性用户群体的KOL整合运营经验者优先；​
3、具备战略性思维和大型项目统筹能力，善于目标拆解并推动团队实现业绩产出；抗压能力强，擅长激励多元文化团队，坚持结果导向，能敏捷响应海外市场变动并及时调整策略；积极探索AI新技术在KOL营销中的实践应用，助力团队提升数字化运营水平。