岗位职责：
1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。
2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。
3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。
4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。
5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。

任职要求：
1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。
2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。
3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。

岗位优势：
1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。
2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。
3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。