4号线黄村D口有公司班车上下班接送10分钟左右一趟！）
岗位吸引力（家具类目）
跨境征途，收入无界
→ 全盘操盘：身为亚马逊主管，在团队管理范畴享有充分自主权。
（运营/推广/客服岗位编制开放），享有成员招聘与考核决策权。

→ 合伙人直通车：我们为亚马逊主管提供了极具吸引力的职业上升通道。主管晋升的下一阶段是项目负责人，后续是晋升为合伙人，深度参与公司核心决策，共享公司发展红利，实现个人职业理想与财富自由的双重飞跃。

→ 高弹性激励与利润共享：核心管理层薪酬包：
基础薪资（对标行业Top20%）+绩效+团队提成
超额利润奖励（提成上不封顶）

→ 优质的产品类目与模式：我们专注于热门且前景广阔的产品类目，采用精品模式运作，并拥有自主创立的品牌，在市场中具备独特的竞争优势。

→ 强大的团队与成熟的部门：公司整体人数400人左右的专业人才。配备专业的产品开发团队；美工团队则致力于打造极具吸引力的产品视觉形象。跨境部门成立已有5-6年，历经时间沉淀，已步入成熟稳定发展阶段，业务触角广泛，跨境平台均有深度布局，发展机遇无限。

“如果你已具备成熟团队管理经验，渴望在跨境电商领域实现从战术执行到战略决策的跨越，请联系我们！投递简历至XXX，附【近三年主导项目数据+团队管理案例】，优先安排与CEO面谈！”

岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，统筹amazon店铺的运营管理，制定amazon平台的战略和营销策略，优化运营流程，建立完善的线上运营体系；
2、熟悉amazon站点的后台操作，精通平台操作和规则以及政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新，控制分析产品风险，保持店铺良好的信用度及好评率;
3、运用广告推广策略，合理把控广告预算和竞价，实现广告推广效果，及时提出标题、图片、关键词等的优化建议，保证推广达到预期的推广目标;
4、定期整理分析各个店铺的产品数据（流量、转化率、review数量、利润情况等），及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
5、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，对市场需求进行分析、预测，合理制定销售计划和入库补货计划，控制销售成本费用；

岗位要求:
1、细分类品打爆款经验经验，通过自己从0到1打爆款的经验
2、3年以上亚马逊运营经验;（精品模式，有自己的品牌，该岗位类目为家具类目）
3、有较强的资源整合能力和业务推进能力，具有良好的团队管理能力，培训激励和综合协调能力，有很强的目标管理能力和执行力；
4、熟悉亚马逊平台的各项政策，有精铺运营思路，能规划新品推广思路及运营策略;