岗位职责:
1、招聘支持：配合完成简历初筛、候选人初步交流、面试协调及后续跟进，保障招聘流程高效推进。
2、员工关系管理：协助办理员工入离职相关手续，整理并维护员工档案，促进员工关系和谐稳定。
3、培训与发展：参与内部培训的组织与实施，收集培训效果反馈，辅助培训方案的制定与优化。

任职要求:
1、教育背景：本科及以上在读学生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel；具备良好的沟通协调与组织能力
3、性格特质：工作积极主动，细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识和服务态度