岗位职责：
1.协助开展人力资源类项目，支持招聘及共享服务中心相关事务。
2.配合薪酬管理负责人完成基础数据整理与统计核算工作。
3.参与组织并落实员工文化活动的具体实施。
4.协助HRBP完成日常基础性招聘支持工作。

任职条件：
1.本科大二、大三或硕士研一、研二在读学生优先，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟练使用Excel办公软件者优先
3.每周可保证至少3天及以上出勤
4.工作认真、细致严谨、责任心强者优先

公司提供内部班车、食堂、健身房等完善福利/大型企业标准化人力资源实践学习机会……