岗位职责:
1.策划并落实团队营销方案，推动销售目标的顺利实现；
2.统筹团队日常运作，涵盖客户拓展及团队协作相关活动；
3.对团队成员进行辅导与支持，持续提升整体业绩水平与客户服务能力。

任职要求：
1.拥有团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务；
2.具备出色的沟通技巧与影响力，善于与客户建立长期合作关系；
3.具备高度的责任意识和职业操守，严格遵循行业相关规定。